كتب: خالد البسيوني
سلط المهندس عبد الرحمن ولي الدين، مؤسس شركة ويلز بيزنس للاستشارات وتطوير الأعمال، الضوء على أهمية التعاون العائلي في العمل وكيفية تجاوز التحديات لتحقيق النجاح المشترك.
شراكة العائلة: سلاح ذو حدين
يقول المهندس عبد الرحمن: “العمل مع أفراد العائلة قد يكون مصدر قوة كبيرة إذا أدير بالشكل الصحيح، فهو يجمع بين الروابط الأسرية والمصالح المشتركة، مما يخلق بيئة عمل فريدة”، ومع ذلك، شدد على أن هذه الشراكة قد تكون أيضًا سببًا للخلافات إذا لم تتم إدارتها بحكمة وشفافية.
الفصل بين العواطف ومصلحة العمل
وأوضح ولي الدين، أن أحد مفاتيح النجاح في العمل مع العائلة هو القدرة على اتخاذ قرارات قائمة على مصلحة العمل بدلاً من العواطف.
وقال: “القرارات التي تُتخذ يجب أن تراعي المصلحة العامة للمشروع، دون أن تتأثر بالمشاعر العائلية.. هذه المهارة تتطلب التوازن والموضوعية”.
تحديد الأدوار والمسؤوليات بوضوح
وشدد المهندس عبد الرحمن ولي الدين، مؤسس شركة ويلز بيزنس للاستشارات وتطوير الأعمال، على أهمية وضع هيكل تنظيمي واضح داخل المشروع.
واضاف: “عندما تبدأ العمل مع أفراد عائلتك، من الضروري أن يكون لكل شخص دور محدد ومسؤوليات واضحة، فهذا من شأنه أن يساعد في تجنب التداخل في المهام ويقلل من فرص نشوء النزاعات”.
وأشار إلى أن تدوين كل التفاصيل المتعلقة بالأدوار والمهام في اتفاق مكتوب هو خطوة ضرورية تضمن العدالة وتحدد ميزان كل فرد داخل الشراكة.
وجود مرجعية لحل النزاعات
وأكد مؤسس شركة ويلز بيزنس للاستشارات وتطوير الأعمال، على أهمية وجود شخص يُعتبر المرجع الأساسي لحل الخلافات، حيث قال إن ويقول: “وجود فرد يتمتع بالحكمة والقدرة على اتخاذ قرارات عادلة في المواقف الصعبة يُعد أمرًا حيويًا للحفاظ على استقرار المشروع واستمراريته”.
أهمية الحوار عند ظهور المشكلات
أِشار الخبير إلى أن تجاهل المشكلات أو تأجيل مناقشتها قد يؤدي إلى تفاقمها وتحويلها إلى أزمات تؤثر على العمل والعلاقات الشخصية.
وقال في هذا الصدد: “الحوار هو الحل الأمثل لتجاوز الأزمات، ويجب على الأطراف الجلوس معًا ومناقشة الأمور بصراحة ووضوح، فإن هذا النهج يساعد على حل المشكلات بشكل سريع وفعال”.
وتابع: “الاستماع المتبادل وتفهم وجهات النظر المختلفة هما مفتاح التوصل إلى حلول مرضية لجميع الأطراف”.
فصل العمل عن الحياة الشخصية
قال المهندس عبد الرحمن ولي الدين إن الحفاظ على توازن صحي بين الحياة المهنية والشخصية هو أحد الأسس لضمان نجاح الشراكة العائلية.
وأضاف: “عندما تقرر الخروج مع أفراد عائلتك لقضاء وقت ممتع، اجعل الهدف هو الترفيه والابتعاد عن أجواء العمل تمامًا، فهذا الفصل يساعد على تقوية الروابط العائلية بعيدًا عن الضغوط المهنية”.
تطبيق عوامل الأمان لضمان نجاح الشراكة
وشدد عبد الرحمن على أن العمل مع العائلة، رغم تحدياته، يمكن أن يكون تجربة استثنائية إذا أُدير بحكمة.
وأردف: “تطبيق مبادئ واضحة، مثل الحوار المفتوح والفصل بين العمل والحياة الشخصية، يجعل الشراكة العائلية بيئة مثالية لتحقيق النجاح”.
واختتم: “عندما يُدار العمل بهذه الطريقة، يصبح التعاون مع أفراد العائلة مصدر قوة لتحقيق إنجازات مستمرة وتحقيق الأهداف المشتركة.
