أطلقت جامعة المنصورة، عبر بوابة الوظائف الحكومية، إعلاناً رسمياً لفتح باب التقديم لشغل وظيفة “رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية”. تهدف الجامعة من هذه الوظيفة إلى استقطاب كفاءة قيادية قادرة على تحديث استراتيجيات الموارد البشرية، وتطوير الهياكل التنظيمية، وإدارة المواهب بما يتماشى مع أحدث النظم الإدارية والتشريعات المعمول بها.
الجدول الزمني للتقديم
أكدت الجامعة أن باب التقديم مفتوح لمدة شهر كامل، وفقاً للمواعيد التالية:
-
تاريخ البدء: الإثنين 22 ديسمبر 2025.
-
تاريخ الانتهاء: الخميس 22 يناير 2026.
تنبيه هام: لن يتم الالتفات إلى الطلبات التي ترد قبل أو بعد هذا الموعد، أو التي تُرسل عبر البريد.
أبرز المهارات والشروط المطلوبة
تتطلب الوظيفة مواصفات خاصة تجمع بين الخبرة الميدانية والقدرات التحليلية، ومن أهمها:
1. الخبرة والمؤهلات:
-
الحصول على مؤهل عالٍ يتناسب مع طبيعة العمل.
-
للمتقدمين من داخل الجهاز الإداري: قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة.
-
للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري: قضاء مدة كلية لا تقل عن 18 عاماً في أعمال تتفق مع طبيعة الوظيفة.
-
اجتياز البرامج التدريبية المقررة من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
2. القدرات الفنية والإدارية:
-
إجادة تامة للحاسب الآلي وتطبيقاته، مع معرفة جيدة بإحدى اللغات الأجنبية.
-
مهارات عالية في القيادة، التخطيط، حل المشكلات، والابتكار.
-
القدرة على تصميم وتنفيذ سياسات رعاية الموظفين وضمان تكافؤ الفرص.
قائمة المستندات المطلوبة (8 نسخ)
يجب على المتقدم تجهيز ملف يحتوي على أصل + 7 نسخ من الأوراق التالية:
-
بيان حالة وظيفية معتمد: يتضمن التاريخ العلمي، تقارير الأداء لآخر 3 سنوات، الجزاءات، والدورات التدريبية.
-
التاريخ الوظيفي: عرض للإنجازات السابقة وسابقة الأعمال في مهام مماثلة.
-
المقترح التطويري: رؤية المتقدم لتطوير الإدارة (وفق النموذج المعد لذلك)، مع إرفاق 8 أسطوانات مدمجة (CD) للمقترح.
-
الأوراق الشخصية: 8 صور شخصية حديثة (4×6) + 2 صورة لبطاقة الرقم القومي.
كيفية التقديم؟
يتم التقديم يدوياً فقط، من خلال استيفاء النموذج المعد لهذا الغرض لدى الأمانة الفنية للجنة اختيار الوظائف القيادية، وتسليمه في المقر التالي: الإدارة العامة لجامعة المنصورة – شارع الجمهورية – مبنى إدارة الجامعة.
